申请劳动仲裁同时可以向劳动监察部门投诉吗-劳动仲裁部门申请投诉

qq7010110 01-14 05:16:44 100

劳动者以申请劳动仲裁,也可以进行监察举报。这也就是说,在仲裁的同时,劳动者还向劳动监察举报。

法律依据:劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止,并予以行政处罚的行为。劳动监察必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,实行劳动行政部门监察与群众监督相结合,处罚与教育相结合的原则。任何组织和个人对违反劳动法律、法规和规章的行为者有权检举和控告。《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”

本回答被提问者和网友采纳

在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序,也不可能正常在公司上班,公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?

以提请仲裁的同时,向劳动部门投诉举报律并无禁止。劳动者可以通过在向劳动监察部门投诉举报后获得相应证据,在仲裁中作为证据。
《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”
本回答由推荐

可以