离职员工工资如何计算-如何计算离职员工工资

绿箭wwe加油 01-12 13:02:09 123

你们单休还是双休?(1500+200)/应出勤天数*8+600,代扣的社保11号离职的话就中断了,不用扣了。望采纳
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工资:
1500+200)/应出勤天数*8+600,社保中断时间为离职日。
工资结算方式:
1、离职人员工资,应一次性结全部支付给劳动者本人。
2、《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。