公司强制加班,不给加班费可以投诉吗?-公司加班费加班强制投诉

爆破的猫 01-08 01:24:24 30

可以投诉。你可以去当地人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
投诉的时候,你需要提供你加班的证据,如加班表、证人证言等。

如果用人单位强迫者加班的,向当地劳动监门,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。

到劳动仲裁

这个是可以的,你可以去的社会保障局和劳动就业局看看动法规定用人单位在节假日劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以亲亲可以去投诉的,希望我的回答能够帮到您,并祝您生活愉快!

这个可以,我同遇到过。以司因为她睡觉要开除她,偿任何费用,所以把加班记录复印了,找律师。有个规定一周工作不可以超过60个小时,然后她就成功了,得到了公司的赔偿。不过听说后来公司管理层,要员工加班,都要员工签字确认,自己同意的。吃一堑长一智!你想清楚再选择,你们当时的合同到底有没有这条:加班不给加班费