我们单位一个同事(国家事业单位),今年5.1放假后就没来上班,我们该怎么办?-单位事业单位放假同事上班

7黄爷 01-07 21:06:12 143

先发旷工通知,然后解除劳动关系。跟你们就没什么关系了

还是不太明白,

就是由人事部门发布其旷工时间,在适当地点公告。公告几天后,再改成解除劳动关系公告。这样单位就有算是完全合法的解除劳动关系了(包括开除),而且还有证据。

既然是国家事业单位,那么他有编制吗?如果是有编制的人员,就不是劳动关系,而是组织人事关系,不适用劳动法的。
单位首先要报警并向人事局报告,如果长期找不到人,可报请人事局予以辞退。