在员工没有犯错之下,车间主任有权回员工回家-员工犯错有权回家

风雨火 01-04 21:14:36 76

可分两方面来：一、若般性的问题，车间主任发现后有权直接工进行处罚，而不需提交公请，其它车间或上级发现后，不可对员工直处罚，而应交由车间主任处罚；二、严重性问题，当出现的问题超出了车间主任处理的职责权限时，如：触犯了中家法律等，应交由公司上级处理，本车间发现或本车间主任发现之一般性问题没有连带责任，严重性问题有相应连带管教不严之责，而连带之责应是：例：员工罚100元，一线管理罚50，主任罚20，类似比例之责，本答案根据综合企业管理方案而来，但不同企业方法不同，不过这是较之合理之法，希望能帮到你

只要厂方授权，车间主任可以直接辞退员工。但被辞退的员工依法享有按劳动法规定获得补偿的权利。如果厂方未执行，被辞退员工可以到当地劳动局举报、主张。