和公司私下签工资协议,对方如果未履行可以直接起诉法院吗?-协议公司起诉法院履行

清茶淡饮 01-01 00:03:12 128

签订了协,就应当按照协议书约定义务。
如果有一方不履行义务,对事人有向法院起诉,要求判决一方当事人按照协议书的约定履行义务。
《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

私下签的能直接起诉吗

必须起诉告他。

那如果公司已经解散,私下签协议是不是风险很大?

工资可以和用人单位约只要不违反同工同酬、工资等的规定,是否私下议紧要。公司未按约定支付工资,属于劳动争议,不能直接向法院起诉,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动争议仲裁,也可以向法院申请支付令。但有工资欠条无其他劳动争议的,可作为普通债务向法院起诉。
如果你和公司不是劳动关系,你说的工资是其他报酬,不属于劳动争议的,可以向法院起诉。

工资欠条不是劳动争议吗

这是最高法院的解释,有工资欠条没其他劳动争议的,可以直接起诉到法院

那工资欠条和写着给多少钱的协议是一类吗

协议不是工资欠条。你自己说说“和公司私下签工资协议”是怎么回事?你和公司是什么关系?是劳动关系,还是其他的民事关系?确定了法律关系,才能确定适用的法律,你玄玄乎乎弄出一个“和公司私下签工资协议”,谁能看懂你是什么意思?当事人如果要这样找我,我是没法给他解决问题的。

哦哦,上面写的劳动争议,会给我多少钱分期发,和解条件是要我撤诉还有还有我要删除我发的拖欠工资提到他新公司的帖子。就是和解协议

已经进入法律程序了,就制作调解书,盖上处理机关的大印。不要撤诉,撤诉了他不履行协议,只有你们自己的调解协议是不能强制执行的

嗯嗯