劳动法不加班被罚款是怎样的-劳动法罚款加班

头皮屑拌耳屎 12-30 16:22:29 47

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、你是否保留了加班的凭证?(比如考勤卡、指纹记录、工资条/单等等)如果有的话,可以去当地的仲裁机构进行仲裁。
2、如果仲裁也无法解决的话,可以通过法律途径予以解决。
3、请注意仲裁限制时间为60天,也就是说你发现问题到申请仲裁应该在60内提出。
4、对仲裁判决不服的,可在拿到仲裁判决书15内提出诉讼。
如果无任何理由辞退员工,按照上海的相关法律,应按照正常上班天数发放工资,并且补发一个月工资的补偿金。

加班必须是自愿的,用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

1、按我们的劳动法规定,加班必须是出於自愿的。也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,如果他强迫你加班就可以算是企业强迫性劳动,不单是本国劳动法就连国际劳工组织对此都是有十分明确的标准。
2、至於你不加班被罚款更是企业的不是呀,你可以通过劳动局进行协调,不过这样一来如果你是计时制工人那就麻烦了,他以后都不安排你加班,那你的收入就会少很多。因为你要麼不告诉他,告他就不要想还在那个企业做。
呵。。。违反厂规是他企业说了算,但企业违反了劳动法就由法律说了算了。

这个你要从你们公司的制度中寻找证据,不加班被罚款一般公司是不会给你开具任何收据的,你最好向你们公司索要可以证明这是由于你不加班而处罚的收据,有了这个证据,你去劳动仲裁才能胜诉!
劳动法律随便在网上搜搜都能看到,但是可不可以用法律维权,还是要记住一定要有证据!