公务员最低服务年限五年是什么意思？-年限公务员服务

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
以上信息供参考。

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是为了防止考生考上公务员之后马上调职采取的一种措施，在5年内需要在岗位留职，不可以申请调职。
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被录取后，至少要在公务员序列工作五年，不能在五年内提出辞职，满五年方可提出辞职。

升职呢
也是五年之后？

不是啊，升职按照升职的规则办。
最低服务期限是防止公务员人力资源无谓流失的，招一个公务员耗费行政资源很大，招来又很快流失，那就是浪费了。其实，现在对公务员趋之若鹜，有的职位都万里挑一了，谁会轻易辞职啊。
您要是已经中选，祝贺您，努力工作吧，业绩好很快就会晋升。

最少在那个单位待5年才能走

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