我想申请劳动仲裁，没有与公司签订劳动合同，最近看了一下劳动仲裁申请的程序，请问-劳动仲裁申请公司程序请问

通俗地说被申请人就要告的那个人，谁，谁就请人，具体到你的案件，就是跟你有劳议的这个公司。对于你提到的工资卡、老板短信、邮件等都可以作为你是或者曾经是这家公司员工的证据，还有奖金申请书上的签名也可以作为你是该公司员工的证据之一。至于营业执照和税务登记证复印件也要留着，尽管对直接说明你是该公司职工没有多大效力，但也具有一定补强效力。除了上面的材料，你还需要收集其他证据，尤其是那些跟你诉请有关的证据，比如要是你仲裁的诉请是让它支付加班费，那你就要有加班的证据。尽可能多收集证据，以便能在最大程度支撑起你的诉请。

我是想申请没有签订劳动合同，要求支付双倍工资赔偿的。 请问这些资料足够了吗？

这位网友，仅从字面答与您如是指公司。工资卡、短信邮件可盖有公章的申请书这些都是直有效书证。【营业执照、税务登记的复印件不可以】根据您说明的情况来看，您胜诉的可能性很大。上述只是书证，如果有其他的员工同你一起参与申诉，又添了人证效果更佳。祝您申诉成功！

您好，您说的被申请人是公司！虽然您没有与公司签订劳动合同，但是您已经和公司建立了劳动关系，以上您说的内容可以作为与公司建立劳动关系的证据。

那请问我申请仲裁的时候需要提交书面申请，申请内容上面要提供证据，邮件还有短信的内容怎么提交到书面上呢？还是直接说出我跟老板有短信和邮件往来即可呢？ 另外，因为公司是以销售为主的，所以我有发过很多一公司名义发送的快递给客户有机产品，发件人是我的名字，这个快递单号也能作为证据吗？谢谢。 有点啰嗦了，请见谅。

可以，你只要你和老板发生动关系，没有签订劳同的老板需要支付多的工资等，你的胜算很大。因为劳动法是维护劳动者利益的，如果你对仲裁结果不满意的，可以申请诉讼等，而这些对用人单位的限制都很严格。课上学的东西，希望采纳，谢谢！