公司长期性拖欠员工工资,我们该怎么办?投诉无门啊?-公司长期性拖欠投诉员工工资

qkhhgdpyg 12-27 15:34:30 128

申请劳动仲裁或是起诉至法院。

你好,就你描述的,律师答复下:
首先,你们要确认位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。不签书面劳动合同双倍工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!

天天耍,老板来了假装工作,总之不要让自己吃亏。

不给他干活,天天在公司耗着

找当地的劳动部门

十五条 用人单位有下列情形之一的劳动部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果你自己都见不得光的话,那么你们之间的关系就是黑市,可以报警,把你们都抓起来.
你不想政府介入的话,那么只能用自己的手段,比如威胁等