劳动仲裁受理通知书以下,我该如何举证?-举证通知书受理

犹豫的兔子 12-26 20:19:44 43

1、关于入职时间,你提供证据之后,如果用人单位不予认可的,劳动仲裁会要求用人单位提供你的入职档案资料的,否则会认可你的入职时间的。
2、公司开大会时集体照.、短信往来记录可以作为劳动关系的证据使用的。

我的银行卡流水单可以证明入职时间么>?

银行流水帐可以提供出来,但是如果不是用人单位帐户转入的话,证明力有限。

如果公司在入职档案资料上作假,是不是我就很难证明我的入职时间?

那要看具体情况,是如何作证,你尽量多找些相关的证据来证明,或者在当地委托律师代理,会对你维权有帮助的。

建议
1.多收集证据,证明劳动关系。
2.有效工资额不要去举证,而是直接主张未支付工资(因为他如果拿出私人给你打款记录,你就说是私人经济往来,并质疑该证据同本案的关联性和证据的合法性。企业这样的行为是违法行为,是隐藏营业额偷逃税款),这样还可以增加主张拖欠工资的加倍赔偿金(劳动合同法第八十五条)。
3.前六个月可以用第二项的判决结果来反证。
如有疑问可拔打1375.795.9072一同商量。

我是主张未签合同的双倍工资,请问我上面的那些哪个能证明劳动关系开始的时间?

劳动关系确认了没,劳动关系的确认最为重要。劳动关系确认后,你就直接主张工资未支付,如果仲裁支持他拿私人帐号打款为工资,那你就把该帐号给你打款记录全部出示,这样你的工作时长就确认,这样你再主张二倍工资。我用的是知道网页版,回复反应都慢,你可以打我电话。