在签订3年合同后过了5个月被辞退(试用期6个月)是否得到经济补偿金-合同补偿金辞退签订经济

如来特使 12-22 16:26:52 64

1、签订3年合过了5个月被辞试用期6个月),如果用人单位按不符用条件终用的话,无法要求经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

可以,从试用期就受法律保护了。具体你可以咨询律师。

建议去相关部门质询一下 可以采取媒体方式

找新闻媒体比较可行