在公司工作四年多了，未签劳动合同，目前单位要裁员，问被裁员工怎样给经济赔偿-劳动合同单位公司裁员工作

虽未签劳动合同，但你与公司的事实劳动关糸存在，如裁员公司应每年补偿一个月的工资，四年的五金一险公司承担部分，你要有四年的工作证明，考勤，工资卡。

出具工作证明考勤对公司不利，他会给员工开吗，这个要到哪个部门开？在此谢过智者的回答

能证明你工作的依据是你的考勤记录和每月的工资流水，你自已搜集准备好，到最后与公司谈不拢可用作证据。

多给你一个月工资