请问企业用工计划管理怎么写,用工情况说明方面??-用工情况请问计划管理

酷酷的坏男 11-20 22:20:57 31

针对你单位实际,企业发展用人计划包括:用人部门、单位、岗位,用人的标准文化程度、能力素质、人数等,结合人数和岗位设定,制定出实际的用工计划,注明工资待遇、福利标准,用人是天天工、正式工、合同工等,是技术工还是管理人员等,按照你单位与市内人力资源部门,依据相关人事管理程序,进行按部就班,对照程序招收。先要面试、笔试、体检,最终结合你单位招工计划,核定所需员工,从中择优录用,下发录取通知,来人,先写简历,在签订用工合同,有无试用期,按照你公司制度执行。
拙见,不知可否???