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rockzhouchina 11-19 22:34:47 65

你好!
主任准假有依据吗?如果没有的话也只算是扣除工资等,违约是事前有约定的

因为是家里急事,他也说了回去补假条就可以了,所以没有书面之类的依据,事先并没有约定好这样情况也要交五千的违约金

你好!
主任准假是否要依据这要看你所在的公司是否有具体的规章制度?如有就得要依据了,若没有你的话,要证明主任曾说过:可以补假条的话是事实!人证有吗?

有无书面批准的文书可以证明你是请了?你和单位签订的实议中是否有相关违约的约定,向你这样无故旷工的处罚约定,如果有,而你有没有证据证明已经请过假并得到批准,你就得按照协议约定的支付违约金或者处罚金