日常工作过程中如何作到防止安全事故发生?-作到日常工作安全事故发生

路过你家鸡笼蹄 11-18 17:02:56 145

安全事故的等级划分

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,

事故一般分为以下等级

(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故

参考资料:

安全生产法——中国应急管理部

日常工程中防止事故发生应该:

4、员工要做到违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办。

首先在工作时很好的精神(包括心理和身体),不要心不。进行较为危险的工作程序时,不要嫌麻烦,应该做好安全保护措施在进行作业。有些员工对自己的工作做久了,往往认为很熟悉不会有危险,从而容易对安全意识的麻痹,所以上司应该在平时多嘱咐下属和宣传一些安全常识。
一个好的企业,安全是最主要的,一次安全事故,也许会导致员工的身体或生命安全。一次安全事故,也许会导致企业的生存与毁灭。

一、增强忧患意把安全工作纳入到总体规中,统一部署,同步实施;其次要强化服识,加大安全投入,拨备专项资金用于完善各项公共安全设施,创造一个安全无忧的生活环境;要建立监管机制,形成各部门分工负责、综合治理的工作格局;要切实加大事故多发领域的专项整治力度,消除重大隐患,对不具备安全条件的场所,要坚决停产停业进行整顿;要加强安全宣传教育,普及基本的识灾、防灾知识,提高自我保护意识及应对突发事件的能力;要进一步建立健全突发事件应急预案,建立预警机制,及时组织救援,减少事故损失。
二、在工作时,不可马虎敷衍,固执,要时刻谨记岗位安全责任制、岗位操作规程,聆听领导的忠告和同事的提醒。不可懒惰蛮干,贪图方便,耍小聪明,总想走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果只会造成违章操作。不可玩世不恭,有逆反心理,由于社会、家庭等方面的压力,以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良,少数员工会产生逆反心理,领导在时我注意,领导不在时我随意,甚至产生对抗行为,这是不可以有的。在工作时要有较强的安全意识,接受安全教育和培训,对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程要比较熟悉,在实际工作中,秉着对企业财产、对他人生命负责的态度。
参考资料:《中国安全生产科学技术》《企业安全教育培训指导》

”从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。“

经常锻炼,多做善事,思绪专注,别胡思乱想

《中华人民共和国安全生产法》第四十五条:

提高个人安全意识。

5、要真正做到安全工作有计划、有执行、有检查、有落实,需要各职能部门充分发挥各自职能作用,明确职责,合理分工,统筹兼顾,协调配合,认真抓好落实。

“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。”

一、要加强安产传教度。要大力开展安全生产法律法规的宣传教育,创造“安全生产,以人为本”安全文化氛围,把安全提高到一个全新的高度,通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规,要通过张贴安全宣传画、标语,使全体职工能够认识到现在党和政府对安全的重视程度。
二、建立一套严明的安全生产管理制度。用安全生产管理制度制约人们在一切生产活动中的行为,增强职工自我保护意识,加强职工的事业心、责任心和上进心教育。这样人们的安全生产意识就会逐步提高。
三、培养职工的安全生产超前意识。“安全第一,预防为主”是安全生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位,“预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患,采取相应的防范措施,把事故消除在萌芽状态。

1、学习安全交易的知识,树立安全意识,建立安全工作的思想;

1、提升职工意识,单位要通过各种形式议对职工进行安育,让教育、安全意识进入到每个人员的脑中,自觉做到尊重自己和他人的生命权利,提升自觉注意安全的意识。

2、培训安全技能,对于灭火、防溺水、防雷电、急救等各项安全技能要培训,针对全体老师和工作人员以及学生和家长都要进行,培训技能包括防火、防溺水、防震、防雷电等紧急避险知识技能和心肺复苏等急救知识。

3、建立安全检查机制。根据墨菲定律,任何事故的出现都不会凭空而来,也不会无中生有。总有一些事故的前兆,所以要经常检查,发现矛头,一定要及时制止在萌芽状态,不可掉以轻心。

法律依据:

《中华人民共和国安全生产法》

第四十五条

“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。”

第五十条

”从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。“

第五十一条

“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。”

扩展资料:

要想办法,把规度到人的心里,是制定到文字上;要制定到人的习惯里,而不是制定到领导检查里。譬如德国的红绿灯,不但设置在了路口,更是设置在了人们心里。所以,虽然夜半没有人监视,路口没有监控头摄像,周围没有一辆车,但德国人依然会等绿灯亮了才走。

一、要加全的宣传力度。要大力开展安全生产法律法宣传教育,创造“安全生产,以人为本”安全文化氛围,把安全提高到一个全新的高度,通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规,要通过张贴安全宣传画、标语,使全体职工能够认识到现在党和政府对安全的重视程度。
二、建立一套严明的安全生产管理制度。用安全生产管理制度制约人们在一切生产活动中的行为,增强职工自我保护意识,加强职工的事业心、责任心和上进心教育。这样人们的安全生产意识就会逐步提高。
三、培养职工的安全生产超前意识。“安全第一,预防为主”是安全生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位,“预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患,采取相应的防范措施,把事故消除在萌芽状态。