如果是工伤先申请劳动争议仲裁,再做工伤认定可以吗?劳动争议仲裁是做什么的?-工伤认定申请

♂茪娅☆黯歐♀ 11-16 18:41:15 123

如果是工伤的话,应当先到当地劳动部门申请工伤认定。在劳动部门认定为工伤后,可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。如果你与单位之间不能就赔偿费用达成一致的话,在做好伤残鉴定后就可以走劳动争议仲裁。劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

你好,劳动仲裁是解决劳动纠纷的,劳动纠纷必须先提交劳动仲裁,如不服再向法院起诉.如果工伤先要做工伤鉴定,由了鉴定报告,评了工伤登记才好按等级赔偿.如果单位都按照合法的手续在给你赔偿,那就不需要去劳动仲裁了.

只有先认定为工伤才能说工伤的待遇问题,这是一个前提。劳动争议仲裁,顾名思义,就是解决劳动者和单位之间的劳动争议的,不经过劳动仲裁,是不能直接向人民法院起诉的