员工盗窃怎么办-盗窃员工

1旗人1 11-15 20:58:33 35

建议报警处理。

你在采购药材的时候有无单据?如果有采购单据~同时如果没有销售单据的话,药材怎么可能凭空消失,你现在要立马报案,数额不小了。
先立案,把人抓到再说。。
问题补充:问题关键就是没有货物出入清单,因为是私营药材数量除了进货单根本没有出货单,此人在门市上行窃隐秘所以一直没有发现。
答:这个其实你不用担心,先报警,只要他有行窃,那么就会有马脚,他总得把药变现吧,难道全自己吃了?先报警吧。。。有得查的,证据搜集不只是在一个方面。。而且那是公安的事情了,一般这种没什么技术含量的行窃,很快就有结果的·

这种情况是可以报案的!具体怎么办那是公安机关的事。

报警

员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。
法律依据:
1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释
第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处 或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑,并处罚金或者没收财产。
3、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。