未签订劳动合同,主张双倍工资的劳动仲裁如何举证?-劳动仲裁举证双倍工资

李林杰2011 11-10 12:52:05 115

正善法务 为您
1、未签动合同要求支付双倍工资的案件,劳能够证明双方存在劳动关系的证据即可。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
2、关于入职时间方面的证据,不是必须提供的。
3、未签订劳动合同双倍工资是从入职的第2个月开始已发的工资,再发一次。最长是11个月。