未签订劳务合同,但是已经工作了一年多,这样被辞退怎么赔偿啊?-劳务合同辞退签订赔偿工作

LX1181249527 11-10 11:48:29 24

这么讲究就去国外工作

问题1 没有劳动合不上辞退
问题2 建议先(社录和工作工资事实)然后到当地劳动大队举报(不推荐)
先取证然后威胁举报 要求签订劳动合同(可主张之前1年的双倍工资)
问题2 想要赔偿就不要主动辞职

能举例说一下,最好都收集哪些证据比较全比较完善我的索取赔偿的证据资料啊?我在公司参入了社保了,有社保卡和在社保中心的参入年限,这些是不是也算是证据啊?还有哪些证据啊?

打印近三个月的社保缴纳记录,收集可以证明你在该公司的工作证据(比如工号牌 工资条)等等

近三个月的社保缴纳记录?那个不是去社保中心就能办理嘛?不用从公司去弄吧?毕竟如果和公司发生纠纷了之后,很多资料他们肯定不想给你,说白了就是希望你白给他们干活儿才乐意呢。

未签订劳动合同可以要求11个月双倍工资,经济补偿金等

因为公司口碑一直不太好,已经有2个同事告赢过公司了,但是公司在其中都使用各种手段周旋过,我想知道,要收集哪些证据呢?对我有利的证据。谢谢!

1、这种被辞退怎么获取赔偿啊?
形成事实劳系,要求赔偿1+1个月工资。
这样不算,不如以为内”为签劳动合同“,要求公司支付双倍工资,最多12个月
2、直接去申请仲裁,。要有证据,证明没签劳动合同的证据,证明你工作了一年多的证据。工资条、工资卡等。
3、自己辞职或诱骗辞职,也得有证据。建议找领导谈话,获取录音,也可以作为证据!
为了员工利益,努力吧!

参入社保证明的年限也算是证据吧?工资卡和工资条都在,只不过公司只给了一个月的工资条,而且是去年年底的,另外就是因为公司口碑一直不太好,已经有2个同事告赢过公司了,但是公司在其中都使用各种手段周旋过,并且成功降低了赔偿数额,我想知道,要收集哪些证据呢?对我有利的证据。谢谢!

社保年限也是证据。交保险和签合同是两码事。
能赢!

能举例说一下,最好都收集哪些证据比较全比较完善我的索取赔偿的证据资料啊?

你就仲裁”未按规定签订劳动合同,无故辞退员工”。
交社保证明,你工资要是发到工资卡上可以打印明细,工作服、押金条、试用期协议都可以作为证据。有一起的同事可以一起上诉!

哦,这样啊。那别的还需要收集什么证据吗?请大神指点……谢谢了!

具体的可以找你当地法律援助机构