劳动争议!-劳动争议

quexiangwei 11-08 23:45:55 27

公司应当支付你未签订劳动合同的二倍工资9个月。
公司克扣你工资违法。
你可以到劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。

你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
一、要求公司支付未签劳动合同的双倍工资;
二、要求单位支付克扣的二个月工资;
三、要求单位支付经济补偿金,十个月的工作应该得到一个月工资的经济补偿金。

钱多找个律师交涉,可以考虑风险代理。
钱少,自己打劳动局电话举报下,或者通过正当渠道解决下。

北京博融律师事务所
可以申请劳动仲裁!
我在北京,本人接受劳动争议方面的法律援助,可以收到赔偿款后再支付代理费!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。

劳动仲裁

公司无权扣你的工资,以到所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁

公司用工不签劳动合同在一年内的,每月应按工资基数的双倍对你补偿,更没道理扣你两个月的工资!如此,你可以去买本《劳动合同法》和他们理论,如不行,就到当地劳动监督部门投诉他们并帮助你解决就行了!