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卖萝莉咯 11-08 02:04:18 51

兄弟,这个你放心。首先,不管你错对。不支付员工所得,就是违法。致于你造成的损失,劳动合同里面还是没有明确有造成损失需要赔付的相关条款,那么他就不能扣除你的工资。
到劳动局申诉。准备资料。能拿回来的。

让他举证。怎么造成的损失,怎么赔了6万。

证据他有,也确实是我造成的。- -!

你有没有与单位签订劳动合同,单位有没有为你购买社保,你在单位工作多久了?这些都是你要补充的,否则,是无法为你想出办法的!

建议你还是去先去劳动局备案然后等仲裁,接着好好研究一下你们公司的规章制度,有没有写明造成多少的经济损失相应的要赔偿多少。如果没有明确写明的,那就可以对赔偿金额进行协商。