和公司签定了劳动和同未到期,和公司解除和同。公司要求赔偿伪约金,是否合法。-公司到期解除赔偿劳动

海之声合肥s 11-01 00:51:10 96

如果公司没有出钱为你进行专业技术培训并且签订培训协议约定服务期,那么你提前离职不用支付任何违约金,即使劳动合同中有违约金的约定也是因为违反劳动合同法而属于无效条款,你不用支付。

1、公司约定违约金;
2、如未足付工资违法据《劳动合同法四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
3、如未交社保,可以要求单位补缴;
4、如未付加班费违法,根据《劳动合同法》的四十,你有权要求单位支付经济补偿;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
深圳胡广明律师
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要赔偿违约金的

藐视 要赔偿违约金的