《违反和解除劳动合同经济补偿办法》还执行吗?废止了吗-执行废止违反办法

快乐天使如梦随风 10-30 06:55:17 93

反和解除劳同经济补偿办法》行,2008年1月1日起,适用《中华人和国劳动合同法》,没有规定的适用《违反和解除劳动合同经济补偿办法》
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
第九十八条本法自2008年1月1日起施行。

你可以参考劳动合同法,里面的解除和终止劳动合同章节,有关经济补偿范围的规定。