伤残等级鉴定结果出来后怎样要求赔偿-鉴定伤残赔偿等级

零零零_2016_0 10-29 17:23:59 32

首先需要知道工伤待遇主要的补偿范包括医疗费伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动能力鉴定报告出来后,可以要求赔付除一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的项目,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料:

其他有关工伤赔偿的期限:

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。

2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。

6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。

参考资料:百科-工伤保险条例

首先需道工伤保险待遇主要的补偿范包括医疗一伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动能力鉴定报告出来后,可以要求赔付除一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的项目,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料:

员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。
工伤赔偿包括工伤保险基 金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤 残一次性伤 残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤 残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发 票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

参考资料来源:百科-工伤保险条例

根据《工伤保险条 你可以以下赔偿
1,一次性伤助金=6个月本人工 1750*6 有工伤保险的 由保险基金支付 无保险的 由单位支付
2,住院期间单位应当按原标准向你支付工资 1750每月
3,营养费 住院伙食补贴 按照你住院期与营养期计算
4,辞职后 还可以获得一次性伤残医疗补助金 和一次性伤残就业补助金按照《江苏省工伤保险条例实施办法》 这两笔补助金数额与年龄有关 20以下的54000左右 20-30的45000-52000左右……
单位不肯给钱的 你可以凭 工伤认定书 工伤伤残鉴定书 医药费单据 出院记录 向劳动部门申请劳动仲裁
劳动仲裁部门受理后45天内会裁决。。。

你可以这么,当然我说进入到诉讼程序之后的法院的认定标准:年度城镇居民人均配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年(20年不是绝对的,最高不超过72岁。72岁以后是每增长一年,就得20减去一年)乘于你的伤残等级,即10%,最后就是你的伤残赔偿金的数额。

劳动保险部受理单位的理赔,全是明确规定。