关于劳动纠纷方面的疑问,希望能被解答。谢谢了!急求。-劳动纠纷解答疑问

zhao.sj 10-18 01:53:22 143

明显是骗局。
首先程序错
《仲裁法》
第25条 仲裁会受理仲裁申,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。(应该给的是仲裁申请书副本,而非通知书,作为专门进行此项工作的人员不会连自己的执法程序都不知道?即便是通知书也应该和副本一起送达)
提交材料错误
第43条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。
(其中让你提交的材料中的“双方签订的劳动合同”应属于申请人来提交证明和你有劳务关系,而非有你来提交)
通知书时间错误
第24条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
(5日内要对申请对申请人作出答复,根据通知书7月送达,这中间的时间将近2个月,需要这么长时间来完成送达吗?)
至于查114咨询电话,不可靠,现在的骗局设计的很精很细,说不定你查的就是他们给你准备好的(现在的114为了钱可信度已经很低了)
公章:现在的公章上都有单位代码,数字极小,非一般的毛贼能模仿上的,你看一下。
0991-3663970 这是开发区(新市区)官网电话,你将情况说明,向他们咨询一下仲裁委员会或劳动保障局的电话,然后就你的情况作详细了解,如果确实在作应诉。

2009年发生的劳动争议,现在已经超过法定仲裁时效,如果劳动局受理这样的案件,就是劳动局的问题的,不过很明显这不可能的。为了安全起见,你也可以向劳动争议委员会电话求证的。

我的经验,这就是一个骗局,可不予理曾经参加过劳裁,执照复印件是需要劳动者本人提供的,不然劳动局那边不会受理此案,此其一也;申诉书与应诉通知书有2个月之久,根据国家相关规定,劳动局必须在7个工作日之内决定是否受理此案,此其二也;劳动局一般会打电话给用人单位,了解相关情况,会先行调解,而不会直接确立开庭日期,一般流程是先让用人单位答辩,确定举证期限,等过了举证期限再确定开庭日期,你上面的流程明显不对,此其三也。如你还核实一下不放心,可到你单位所在的劳动局去问一下,核实一下买个放心最好不过了。呵呵,希望对你有所帮助

这应该个骗局,或是有人假冒你的名义地导致原告误以为你了劳动关系。
稳妥起见,你可先上网或打当地114查一下该劳动争议委员会的电话(不要轻信邮寄材料上所附的电话,但开庭时间涂改有可能是笔误)了解一下是否有此事,如有(这说明是有人假冒你的名义开工地,如没有则是骗局)你最好还是到庭应诉,把情况讲清楚就可以了,或是提交书面的答辩书(如路途遥远,不方便应诉的话)。原告方负有证明与你确立了劳动关系的举证义务(他应举不出来),按道理你是不可能败诉的。万一仲裁委枉法裁决,你可向当地人民法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。

...1,公司提出终止合同是说不和你继续续约了,没有把你开除吧?也就是说...所以按新劳动法执行。希望对你有所帮助 ...