员工右手中指第一切压断(指甲盖)应该评几级工伤,具体赔偿是多少-指甲盖工伤中指赔偿右手

纷落雨 10-07 22:05:50 122

属于九级伤残。赔偿标准按照当地相关标准获得

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
(GB/T16180-2006)
j
)十级
6
)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
估计是十级,具体以劳动能力鉴定为准。如果公司没有买工伤保险,要赔偿医疗费,停工留薪期间的原工资福利待遇,和上面的一次性伤残补助金等。

如果只是压断指甲盖而没有骨折的话,是无法评定到伤残的。

不是,他是刚好到指甲盖那里断了,骨头是断了一截的

这样的话,基本上是可以评到十级伤残的。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
(GB/T16180-2006)
j
)十级
6
)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
估计是十级,具体以劳动能力鉴定为准。如果公司没有买工伤保险,要赔偿医疗费,停工留薪期间的原工资福利待遇,和上面的一次性伤残补助金等。

评几级不是我们在这里说了算,而是有专门的司法鉴定中心来鉴定等级。伤残一共是10级,每一级都有不同的赔偿标准。具体赔偿多少也要等鉴定结果出来以后才能具体算一算。。没有人现在就能给你准确的回答

我看了广东工伤伤残10级鉴定中:10)除拇指外,余3~4指末节缺失;但这个员工只是中指第一截(指甲盖那里)断掉,这种情况属于10级吗,如果不属于,公司要承担什么责任(未买社会保险),谢谢。

如果评级,可能就只是10级。就算不属于10级,也能要求公司赔偿,未给员工买保险本身就不符合劳动法与劳动合同法的相关规定。可以要求公司作工伤认定,也可以由家属代替受害人申请工伤认定。前提是这次受伤确属工伤认定的范围。然后由公司支付相关费用。。。。最后还可以要求公司为其补办社保,不过这都是后话了


来自:求助得到的回答