公司为什么只给签一份劳动合同?-劳动合同公司

黑页传说 10-05 02:45:45 102

1\不是
2\没有问题啊,不是你签的字,你还可以请求双倍工资;
3\你手里没有合同啊,他们可能会侵害你的权益,你可在其处工作11个月时,直接离职或者直接仲裁要求11个月的双倍工资。

1、是的
2、公司代你签你可以不承认,但是在你知道代签后没有任何行动,可以视为你已经认可。
3、当然是他们说怎样就怎样了。反正你又拿不出证据来

1、交保险并不需要有你签名的劳动合同;
2、你应找单位索要你的劳动合同。记住一定要有公司盖章。
3、公司如果只签一份劳动合同的话,有可能不会给你一份。按法律来说劳动合同应该一式两份,企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷,员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同,你以后维权优惠比较困难。
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你好
1、交保险并不需要有你签名的劳动合同;
2、你可以找单位索要你的劳动合同。记住一定要有公司盖章。
3、公司如果只签一份劳动合同的话,有可能不会给你一份。劳动合同应该是一式两份的,如果只有一份,那么以后你维权就不好办理了,因为你手头上没有合同。

1、用工之日起就要交保险,用工之日一个月内签定劳动合同
2】离职后可以停保,保险号码和保险金额始终存在
3、没有任何好处,是公司自己的管理不到位