新的劳动合同法有没有对病假、探亲假明确-探亲假病假合同法劳动

dy1530123711 10-03 15:48:25 28

依照国务院《关于职工探亲待遇规定》国发(1978)36号和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号的规定处理。

1、关于探亲假,根据规定,只有国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工才能享有。这个假期对一般的私营公司不是强制规定的。
2、根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;……根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
在规定的医疗期内,用人单位不能单方面解除劳动合同,但是双方协商解除不在此限。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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广东胡律师:
1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,规定了以下人员可以享受探亲假:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;
二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
探亲假的期限:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
2、依据《劳动保险条例》及《劳动保险条例实施细则修正草案》,职工因病或非因公负伤停止工作医疗时,停止工作医疗期在6个月以内的,按连续工龄长短发给病伤假工资,其标准为:
A、连续工龄不满2年者,发给本人工资的60%;
B、连续工龄满2年不满4年者,发给本人工资的70%;
C、连续工龄满4年不满6年者,发给本人工资的80%;
D、连续工龄满6年不满8年者,发给本人工资的90%;
E、连续工龄满8年及以上者,发给本人工资的100%。
停止工作医疗期超过6个月的,按连续工龄长短发给疾病救济费,其标准:
A、连续工龄不满1年者,发给本人工资的40%;
B、连续工龄满1年不满3年者,发给本人工资的50%;
C、连续工龄满3年及以上者,发给本人工资的60%。
法律也没有规定员工请多长时间病假用人单位与之协商解除劳动合同,用人单位也不能因为员工长期病假单方面解除劳动合同,需与劳动者之间协商解决。