员工丢失店铺衣服的赔偿责任--高新网

05-03 23:34:54 11

服装店丢衣服,店里丢衣服员工有责任赔偿吗?

这位朋友,从你的叙述来看,单位的做法是没有法律依据的,员工只是生产或者服务者,作为企业的财产赋予劳动者进行保管的责任是不合情、不合理、也是不合法的。

服装店丢了衣服,店里丢衣服的3个售货员有责任赔偿吗?

只有售货员符合以下情况才负有赔偿责任: (1)老板能拿出证据证明是售货员三人偷的,或者公安在调查后找到证据证明是售货员三人共同偷的,售货员才应承担赔偿责任,也就是谁偷的就由谁赔偿。 (2)老板能拿出证据证明售货员三人在衣服丢失事件中有故意或是重大过失的行为,售货员也应赔偿,但在售货员赔偿后抓到小偷,售货员还可以向小偷追偿。 扩展资料 贵州北斗星律师事务所龙光洪律师表示,如果有明确证据证明因劳动者(服装店员)的过错造成公司(服装店)财产损失,且服装店有相应的明确规定,那么服装店员就应该承担相应的赔偿责任。 但是这个责任应该明确界定,即要明确弄清是在哪个店员值班的时间段内出现财产被盗窃现象,才由其承担责任;而不能简单将此责任交由所有店员承担,更何况还是在下班时间,就更没有理由让所有店员都承担相应责任。 参考资料来源:凤凰网-商品失窃,店员得分担“赔偿”?

店铺丢了衣服公司要员工赔钱合理吗

店里衣服丢了,如果是劳动者的原因造成的,用人单位可以要求赔偿的,除了按《劳动合同法》第三十条规定辞职外,其它原因主动辞职没有赔偿的。 1、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

店里丢了衣服,要营业员分摊赔偿?

店里丢了衣服属于经营损耗或者经营者管理损失,应当由老板自己承担,不能要营业员分摊赔偿。如果存在这种“服装销售行业不成文的规定”,这种规定与法律相抵触,是无效的规定。

专卖店丢失衣服要员工赔偿全部金额这样合理吗?

根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。   根据以上规定,对于员工丢失衣服的赔偿数额要有证据确定是员工本人原因造成,如果确系本人原因造成的损失按《工资支付暂行规定》第十六条规定执行;否则员工可根据《劳动合同法》第七十七条规定,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。