交19年9个月和交20年社保的，在退休后调工资要多大区别-后调社保退休区别工资

1、交20年和交19年退休待遇肯定有差距；
2、所谓5年一个档次是对已退休人员调资的差距，一般按照工龄计算，每5年1个档次调增退休工资；

请问，一个档次的工资有多大悬殊，因为我到退休时，只有19年9个月，有没有必要交满20再去办理退休，谢谢解答

请问，一个档次的工资有多大悬殊，因为我到退休时，只有19年9个月，有没有必要交满20再去办理退休，谢谢解答

交社保金到19年9月，大概是多少年？如果是超过20年的话，那肯定要比较20年的社保要工资多。具体你还要问一下当地的社保部门才能确定

退休金的多少主要是看之前几十年的养老保险基数的总体的积累，事业单位，外企，国企要比普通职工的退休金略高，同一个层次没有太大的区别。

退休后没区别

社保费年限19年跟20基础养老金相差1分点，个人账户养老相应少些。
目策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

退休后每年调整退休金差别非常有限，都可以忽略不计。

12333，咨询社保：
社保中询，如果己的社保帐号楚，可以携带身份证到各区社会保险机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

现在退休工资计算没有什么10年一个档的说法了，交一个月算一个月，所以你这个例子里每月工资差别不会很大