2019年个人交社保多少钱-多少钱社保

顾斐 03-23 13:41:32 103

不同地区缴纳社保的基数样。所以金额不好算。
养老
1、个人缴费根据职工本人年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
[2]
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

不同地区要求和标准不一样,可以去社保官网查询一下,单位和个人都有缴纳比例的,也可以直接借助一些工具,比如亲亲小保计算社保、工资个税年终奖等,在APP或者官网都可以直接使用。

019年个人自社保,实际上就是我们之前按照灵活形式,给缴纳社保这况!实际上并没有做过多的改变,也就是说还是沿用以前老的一个办法,来交纳自己的社保费用。那么按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保,必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。这一点没有做任何的改变。所以说对于自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区,那么这种情况是不能够按着灵活就业形式,缴纳个人社保的。
所以说只要是自己的户籍所在地和长期居住地是同一个地区,那么持有自己的身份证户口本,就可以在自己户籍所在地的社保局开立基本养老保险账户和基本医疗保险账户,然后就可以完成这个自由职业者的参保工作,当然个人形式只能去参保其中的养老保险和医疗保险。那么这个养老保险和医疗保险和我们企业在职职工的养老保险和医疗保险是没有任何区别的,他们二者之间是可以相互转移,并且累计计算缴费年限的。
也就是说如果你有就业的意愿,并且今后可能会参加工作,那么你个人以灵活就业形势缴纳的这个社保,完全可以转移到新的工作单位,继续参保,那么之前以灵活就业形势缴纳的社保,也是可以累计计算缴费年限的。所以说这个对于自己今后在办理退休享受基本养老金待遇是有一定好处的,因为这样一来你自己以灵活就业的形式来缴纳个人社保,那么相对来说,自己个人社保的累计交费就会增加。
那么灵活就业人员缴纳个人社保,除了自己要全额交纳社保费用之外,实际上他还可以获得一个社保补贴待遇。因为我们灵活就业人员是没有企业单位来给你共同承担这个社保交费的,所以说个人是需要全额承担这个社保交费相,对于企业在职职工来讲,他交纳的社保费用更多,所以说经济压力相对而言是比较大的,那么在这样的一个前提下,国家对于这部分人员出台的一项社保补贴政策,那么只要是符合条件的人群都可以去申请这个社保补贴待遇。
享受社保补贴待遇的一个前提,就是你个人以灵活就业形式,继续参保职工养老保险和职工医疗保险,并且在自己临退休5年的这样的一个时间段,才可以正常的申请。那么它的申请原则是需要你先交费后补贴这样一个原则,也就是说你交完自己的养老保险和医疗保险之后,然后持有自己的交费小票和相关的手续,去当地的社保部门申请这个社保补贴待遇。一般情况下社保补贴待遇是可以享受70%的一个比例,所以说自费还需要承担30%,那么也就相当于单位所承担这部分的缴费比例,可以通过社保补贴来申请下来,那么你个人所承担的这个缴费比例还是应由你个人来自己承担。

保险小编帮您解更多问可在线答疑。

个人交社保和单位交社保是没有的,只是在缴纳金有所不同。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。