事业单位人员,四大节日补贴国家有没有相关文件及标准-相关文件补贴事业单位节日

CPIC.天际 03-22 01:07:28 134

事业单大节日,即元旦、五一、和春节的节日补贴。

具体解析如下:

1、现如事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在,并且实施规范津补贴,即“三八五一工程”,就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。

2、“三八五一”规范补贴,就是科级干部为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。

扩展资料:

事业单位参照《劳动合同法》管理,加班有加班费,法律依据如下:

《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国公务员法》第七十四条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

参考资料:百科 ——中华人民共和国劳动合同法

事业单位四大节日补贴,即元旦、、国庆和春节日补贴。具体解析如下:

1如今,事业单位的节日补贴大部分地区已经不存在,并且实施规范津补贴,即“三八五一工程”,就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。

2、“三八五一”规范补贴,就是科级干部为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。

3、对于补贴的的相关文件有:《北京市关于推进其他事业单位实施绩效工资工作的意见》(京人社事发〔2010〕286号)。

扩展资料

事业四大节日补贴,即元旦、五一庆和春节日补贴。具体解析如下:

1、现,事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在,并且实施规范津补贴,即“三八五一工程”,就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。

2、“三八五一”规范补贴,就是科级干部为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。

3、对于补贴的的相关文件有:《北京市关于推进其他事业单位实施绩效工资工作的意见》(京人社事发〔2010〕286号)。

扩展资料

一、《企业财务通则》第46条规定,下列事项应由个人承担的支出,不得作为职工福利费开支:

1、娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。

2、购买商业保险、证券、股权、收藏品等。

3、个人行为导致的罚款、赔偿等。

4、购买住房、支付物业管理费等。

5、应由个人承担的其他支出。

二、职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

1、为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、食补、供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助或企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离休人员的医疗费及其他统筹外费用。

5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。

参考资料来源:凤凰财经--事业单位职工这些福利真可以有(详细)|职工福利

事业单大节贴,即元旦、五一、国庆和春节的节日补贴。具体解析如下:

1、现如事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在,并且实施规范津补贴,即“三八五一工程”,就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。

2、“三八五一”规范补贴,就是科级干部为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。

3、对于补贴的的相关文件有:《北京市关于推进其他事业单位实施绩效工资工作的意见》(京人社事发〔2010〕286号)。

扩展资料:

一、公务员工资收入由以下四部分组成:

一是基本工资,包括职务工资和级别工资两项,全国实行统一标准。

二是国家统一规定的津贴补贴,即国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴,主要包括地区津贴、机关事业单位特殊岗位津贴和相当于本人当年12月份基本工资的年终一次性奖金,全国实行统一标准。

三是规范津贴补贴,包括工作性津贴和生活性补贴两项,各地标准各不相同。四是改革性补贴,即通过转化单位原用于干部职工职务消费和福利待遇的资金,向公务员直接发放的货币补贴。

主要包括两个方面,住房分配货币化改革补贴,包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴;交通补贴,包括班车补贴、公务用车补贴。因各地改革进展不一,其具体项目和标准也不相同。

二、实施绩效工资后,事业单位工作人员工资收入由以下四部分构成。

一是基本工资,包括岗位工资和薪级工资两项,全国实行统一标准;

二是国家统一规定津贴补贴,主要包括地区津贴和事业单位特殊岗位津贴,全国实行统一标准;

三是绩效工资,包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资,绩效工资总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定,单位在核定总量内自主分配;

四是改革性补贴,各地补贴项目和标准不尽相同,有的地方比照机关发放,有的地方与机关发放项目和标准不同。

参考资料来源:百科-违规发放津贴补贴行为处分规定

事业单位津贴的相关常识:

1、津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式;

2、从管理层面津贴可分为:一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,一般在企业成本中列支;另一类是企业自行建立的津贴、补贴。一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。

3、以性质的角度,津贴可分为:岗位性津贴、地区性津贴、保证生活性津贴。

参考资料:百科-公务员

《北京市关于推进其他事业单位实施绩效工资工作的意见》(京人社事发〔2010〕286号)

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