有没有法律规定公司一定要给员工买养老保险和失业保险吗?-公司养老保险失业保险员工

馒头啊啊啊 03-21 23:17:30 112

去劳动监察举报,然后去劳动仲裁上诉

有的。
劳第七十二定:用人单位和劳动者必法参加社会保险,缴纳社会保险费里的用词是必须,而不是可以,表示这是强制性的。
根据劳动合同法的规定:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据第七项的规定,也表明劳动合同法对公司要给员工缴纳社保的要求是强制性的。

一般来说必买的是养老和医疗,其他几险要看情况,不知道你的单位是如何操作的
你可以向社保或者劳动监察部门举报

劳动法十二条规定:用人单劳动者必须依法参加社会保险纳社会保险费。这里的用词是必须不是可以,表示这是强制性的。

公司在成立后的三十日内必须办理社保登记,也必须给员工办理缴纳社保,也包括住房公积金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料:

《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

参考资料来源:百科-中华人民共和国社会保险法

保第八十四条明确规定了:用人单位不办会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
你可以根据社会保险法到社会保险部门去举报,或者申请劳动仲裁