关于企业代扣个人承担部分的社保做账流程怎么理解？-社保承担流程理解企业

1、先理解一下：“其他应付款”的“贷”是代表其他应付款的增加，“借”是代表其他应付款的减少。

2、第一步计提工资；借：管理费用--工资

贷：应付工资-应付职工薪酬

第二步发工资时；借：应付工资-应付职工薪酬

贷：现金

其他应付款-代扣--养老保险基金个人承担部分

第三步缴纳社保费时；借：其他应付款-代扣--养老保险基金个人承担部分

贷：银行存款

企业缴纳部份可以在交纳后直接计入管理费用，也可以在计提后再缴纳

计提后再缴纳分录如下：借：管理费用--社保基金-养老保险基金企业承担部分

贷：其他应交款-企业应交社保费

交纳后；借：其他应交款-企业应交社保费

贷：银行存款

扩展资料

方法

3、记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

应该放在其他应收款吧，个人承担的部分

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

（3）分析各会计科目的金额增减变况。

（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（6）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

（7）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

1.先理解一下：“其他应付款”的“贷”是代他应付款的增加，“借”是代表其他应付款的减少。
2.第一步计提工资；借：管理费用--工资
贷：应付工资-应付职工薪酬
第二步发工；借：应付工资-应付职工薪酬
贷：现金
其他应付款-代扣--保险基金个人承担部分
第三步缴纳社时；借：其他应付款-代扣--养老保险基金个人承担部分
贷：银行存款
企业缴纳部份可以在交直接计入管理费用，也可以在计提后再缴纳
计提后再缴纳分下：借：管理费用--社保基金-养老保险基金企业承担部分
贷：其他应交款-企业应交社保费
交纳后；借：其他应交款-企业应交社保费
贷：银行存款

参考资料来源：百科-会计分录