我与公司签了无固定期劳动合同，中途被公司解除合同怎么赔赏？-公司劳动合同解除合同固定

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2、如果是属于违法解除劳动合同，可以要求用人单上述标准的双倍支付赔偿金。
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要看公司解除你的原因。要是因为你严重违纪这类原因，公司可以不赔。要是公司和你协商，按照工作年限一年补一个月，没提前一个月通知你，再加一个月。
违法解除的话，按照一年一个月的双倍来赔。望采纳