举报工厂严重违反劳动法会有奖励吗?-劳动法违反奖励举报工厂

dyy1234512345 02-20 02:21:20 68

<<劳动合同法>>未对多长时间企业应调工资作出相关规定,只要工资不低于当地最低工资标准就行.
同时,第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
举报为专门机关监督提供了有效的渠道和有用的线索。举报既了组织和个使监督权利,又方便了专门机关履行职能,实行专门监督.实现了群众监督和专门机关监督的有效结合。组织或者个人行使监督权利的方式很多,如提出建议,当面批评,或者进行工作检查,等等,举报只是其中的一种。
举报可以通过电话举报、信函举报、传真举报、网上举报,也可以当面举报、预约举报或者认为方便的其他形式进行举报.
县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。奖励的对象必须是有功人员。各地已相继出台了一些奖励举报有功人员的办法,具体请留意当地奖励办法.

举报工厂严重违反劳动法有奖励。

《劳动保障监察条例》
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

小心被开除了!!

没有的