劳动法关于上班期间突然生病乙方有没有责任-劳动法生病上班责任

高级人力资源管理师谢炳城认为：
1、根据《保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。按规定享受工伤保险相关待遇。
2、除上述情况外，职工正常生病的，用人单位应当给予医疗期和病假工资，具体请见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，此外，依据地方规定，尤其是病假工资，各地规定不同的。

如果是劳动者自身原因则用位没有责任，如果是由于用人单位没有建立劳动卫生制度等原因导致的，那么其需要承担相应的责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫育，防止劳动过程中的事故，减少危害。

第五十三条劳动安全卫施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。