劳动合同上的工作时间以及实际工作时间不符-劳动合同不符

用人单位与劳动者签订的劳动合同书上的工作时间与实际工作时间不符，而且超过劳动法规定用工时间，那么可以申请加班工资，公司不愿意支付加班工资，也不安排轮休的，反映到就业局解决，依法申请赔偿。

谢谢，请问这个职位说明书我是否可以拒签，刚入职，如果公司不按合同来离职的话公司是否会啊交社保

没有签订劳动合同和购买社保的，可以拒签的

这本来就是违法的