公务员行政处分中的降级和撤职有哪些区别？-撤职降级公务员区别

撤职与处分严重程度不同，一般被撤职者职位相对较高，所降级别较多。 《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度上讲，撤职比降级要重，仅次于开除。

降级是单纯的降低级别，而撤职本身包含降级。《公务员法》第五十八条规定，务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

解除处分后，晋升工资档级别和职务不再受原处分的影响。但受处分者不能恢复原级别和原职务，应与同级别其他人员一起，重新争取晋升资格。

《公务员法》第五十九条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”

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降级和撤职处分是不一样的，降级处分低于撤职处分撤职处分是仅次于开除的处分形式。
降级是指降低公务员级别的纪律处分，这里要区分一个误区，级别并不等于职务，平常所说的什么级别的公务员：如科级公务员实际上是个有误的概念，准确的应该是担任科级职务的公务员，公务员级别虽然对应相应的职务，但同一职务并不是对应单一级别的，例如副科二十三级、副科二十二级，降级处分从二十二降到二十三，但职务同样是副科，是处于该职务的最低级别也是要相应的降一个级别的差额的。
撤职处分是撤销公务员所担任职务的纪律处分，撤职处销的是职务，但是因为级别对应职务，因此级别也会相应降低，可以说撤职是包含了降级的。
被撤职的人在处分期内是不能正常晋升工资档次、级别的，并且处分期当年考核是不合格的，之后是不考核，自然也不能晋升，职务当然样。只有处分期结束后才能继续考核，其后的职务晋升不受原处分影响。
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降级：比如，你原来是正厅（局）级，那么降级后就低厅（局）
撤职：比如，你原来是某某厅的厅长，是正厅（局）级，那么撤职后将不再担任厅长职务，的行政级别还是正厅（局）级。
从通常情况来看，撤职要比降级严重

《公务员法》第五十六条规定，“分为：警告过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度上讲，撤职比降级要重，仅次于开除。
降级纯的降低级别，而撤职本身包含降级。
《公务员法》第五十八条规定，“公务员在受处间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但受处分者不能直接恢复原级别和原职务，应与同级别其他人员一起，重新争取晋升资格。
《公务员法》第五十九条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

根据公务员法规足降级就是职务比原来低了格，随之工资也低了级。而撤职就是不用你了。没职没权工资也没有多少了。

降级是单纯的降低级别，而撤职本身包括降级。解除处分后不恢复原有级别和职务。应与同级其他人员一起重新争取晋升资格。