在企业上班，不签劳动合同，受劳动法保护吗？-劳动法劳动合同上班保护企业

只要形成事实劳动关系，就按劳动法办理。

受法律保护，为用人劳动，存在事实劳动关系，用人单位没有于你签订劳动合同是单位的责任。根据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当动者每月支付二倍的工资同。

你和形成事实劳动关系，你要注集你在公司工作的，如门卡、工作证、出入证等能够证明你在企业上班的证据。
你不想企业工作的时候，去劳裁，要求公司支付你未签劳动合同期间的2倍工资，及离职的经济补。

你和企业开成事实的劳动关系，就受劳动法的保护。但是应该签订劳动合同。
不签订劳动合同企业就违法了

有事实劳动关系是受保护的。

-劳动法保护，但是如果用人单位不承认的话，劳动者需要证明双方存在事实劳动关系。

只要与企业形成劳动关系，就适用于劳动法