请问员工跳槽后带走原公司客户违法吗?-跳槽带走违法员工客户

花匠 02-18 06:04:01 47

1、员工辞职后,通过在原用人单位掌握的客户资料等资源,将客户带至新用人单位的,属于侵用人单位的商密,是违法行为。
2、商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息和经营信息。包括技术秘密和客户资料等商业信息。

如果和前公司签了保密协,只要不在保密协议里面就没事;如果没签过保密协议的,那就更好了,辞职后想干什么什么。保密协议也是有限制的,如果你工作的职位接触不到公司的机密级以上的文件或会议也没事。
一般跳槽带走客户很正常,一般在新公司跟老客户合作时间职后,原公司奈何不了你,注意时间在离职后。

维权难度很大.如果有保守商业秘密约定或者竞业限制约定,按约定处理.

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有证据,你们签了保密协议,或者你可以证明他给你们造成了重在损失的,都可以告。

其实您可以用好笔头软实现把资料保留在公司,不能随意删除,销售员服务客户的详情与业务往来过程,在专属的销售日志上,都有完整的轨迹还原,并完全留存公司,供跟进人员进行查询,即使原来的销售员离职,接管者也能迅速掌握客户历史资料,不需大费周章就很快上手,客户资源牢牢掌握在公中,人员流动对公司的影响大大减小
了。

签了保密协议也关不了这种事情,员工和客户秘密协商,谁能抓住把柄啊?

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员有义务不予泄漏。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

扩展资料:

商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。

根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定,对侵犯商业秘密的不正当行为,工商行政管理机关应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款,

参考资料:

商业秘密百科