我是公司人事负责人,因工作失误导致给公司造成经济损失,请问我应该承担怎样的责任?-公司负责人承担导致人事

雨容复 02-17 03:49:24 93

工作失误造成公司损失的,公司有权要求赔偿。只是这个赔偿金额是全额还是部分得看公司老板了。哪怕赔偿也往往是通过扣除工资来的,而且每月扣除的比例不能超过一定限度(具体忘了)

按理来说,没签劳动合同补签就可以了,不过可以先详细的了解一下这位员工,是什么原因导致他突然想找公司要补偿,可以直接找他谈谈话,也可以找他的直接上级或者同事们了解一下再做下一步打算