就业难和高失业率是当前突出的社会问题，能够为失业群体提供机遇和发展是当前最大的商机！现在有一个机会来到各位的面前，这就是网络游戏这个产业大潮。当前中国游戏产业处在高速发展阶段，游戏设计人员的培养，在传统教育领域尚未形成。游戏开发人员的紧缺制约游戏产业的发展。中关村游戏学院近3年来培养的学生被游戏公司争抢录用及中关村游戏学院良好口碑，佐证上述事实。
　　 当前，网络游戏设计人员奇缺，处于饥渴状态，近四千多万游戏玩家对应的游戏设计人员只有3000人左右，而且差距还将进一步扩大，据专业人士预测，未来五年游戏设计人才缺口在二十多万。
　　 游戏设计人员的月收入平均在5000-10000元之间，中关村游戏学院毕业的学员在试用期过后月薪没有低于2000元的。
　　１、2007年1月6日，2006年度中国培训机构品牌总评在北京钓鱼台国宾馆隆重举行颁奖仪式及新闻发布会。经“2006年中国教育培训机构品牌总评”组委会、专家评委会的初审、复审、评议，结合搜狐网、中国教育品牌网等媒体历时三个月的问卷调查、投票数据，北京中关村游戏学院在众多培训机构中脱颖而出，独家荣获“全国优秀游戏人才培训基地” 特别奖。北京中关村游戏学院常务副校长牛秀云获中国培训界卓越管理人物。（ 社会影响力 ）

　２、中关村游戏学院于2007年4月入选“全国质量优秀、服务满意、诚信示范单位”，此活动由中国保护消费者基金会、中国诚信企业网（www.3c315.cn）、消费日报、中国企业报等机构共同举办。

　３、中关村游戏学院以其严谨的教学态度和雄厚的教学实力，得到了国家信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心的充分认可，并获得了由国家信息产业部授予的唯一国家级“游戏设计与开发工程师”认证，该认证是目前国内游戏教育领域最具权威的行业认证。 （ 国家权威认证的唯一性 ）

　４、中关村游戏学院由美国留学归国人员和国内最早的一批游戏制作技术人员及资深专家组成的雄厚的师资队伍。所有专业讲师均获得国家信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心和香港职业训练局的高级培训师的认证备案，拥有多年游戏项目开发实战经验，并在长期的培训实践中，积累了丰富的教学经验，部分教师同时承担北京交通大学研究生的授课任务，真正做到了师资队伍的高素质与专业化。（ 优秀的师资队伍 ）

　５、由我校组织编写的《游戏设计与开发》系列教材通过了信息产业部电子行业职业技能鉴定中心审定，作为国家信息技术人才职业培训项目-游戏设计与开发培训的唯一必备教材。教材内容涉及到了目前最新、最流行的游戏开发技术和理念，同时兼顾了职业教育的特点，真正实现了培训内容与市场、企业的需求相适应。（ 唯一信产部题序的游戏职业教育课程与教材 ）

　６、“育人为本”的教学理念贯穿于教学全过程。正式开课之前免费开设了大量的附加课程和基础补习课程。各个学习阶段，针对不同基础的学员，全方位进行基础补习不使一名学员掉队。课程结束后，借助于教师指导和团队合作，每名学员至少可以完成二个手机游戏和一个在线游戏的制作，为踏入游戏产业奠定基础。学校对学生的承诺是“只要你肯学，我们帮助你成功！”。网站刊登的学生作品及一切信息均为我校真实缩影，如果查出失实之处悬赏万元。（ 诚信教育、庄严的承诺 ）（ 有的学校网站欺诈信息较严重 ）

　７、“起点娱乐游戏工厂”是中关村游戏学院为学员提供的一个实战平台，承接外包项目，也是学生的实训基地。学员在这里体验游戏设计、开发、运营的整个流程。部分学员的作品能通过这个实战平台被游戏运营商所收购。到目前，游戏工厂研发制作的多款产品被包括TOM在内的多家SP购买，部分已经进入移动百宝箱实现了商业化运营。（ 学生在实训基地崭露头角 ）

　８、中关村游戏学院本着对学生负责的教学态度，营造良好的学习氛围，倡导“人性化”管理。同时制订了严格学员纪律手册，实行了严格的教师、学员考勤登记制度，由班主任老师负责与学员、家长及时沟通，以确保教学质量和管理水平。学院还组织、创办了校园刊物，在教学过程中形成了独具特色的校园文化。中关村游戏学院为外地及京郊学员提供住宿，宿舍环境整洁、舒适、安全，有专职老师统一管理，对住宿学员给予生活上的照顾与帮助，解除了家长的担忧。 （ 优良的学习氛围，确保教学质量 ）

　９、中关村游戏学院坚信：育人于社会，也就是育人于己。3年来我校毕业生就业率高达90%以上。曾经在中关村游戏学院学习、成长的毕业生走出校门后依然心系母校，感激中关村游戏学院的培养和教育。中关村游戏学院是学员的第二家庭，他们在工作之余纷纷回到学校，与师生一起交流、分享自己的学习经验和工作心得。 （ 高就业率赢得社会好评 ）

　　各位招生代理，您在招生咨询过程中除了必须掌握以上学校信息之外，还应该了解：

1、中关村游戏学院是一个专门从事游戏开发人才职业教育的教育机构。
2、学院常年招生，平均每个月招1-2个班，每个班20名左右。
3、职业技能教育课程为700课时，学历教育课程为920课时（不含免费补习的课程，详情见学历咨询）。

各位招生代理，您在招生咨询过程中应具备良好的职业道德，应做到：

　1、维护中关村游戏学院在社会良好的口碑，不作有损于她的言行，勿过分夸大其词。
　 2、除了中关村游戏学院所作的承诺，个人切不可脱离宣传大纲，随意做出承诺。
　 3、不要招生有精神障碍的，或生活严重不能自理的学生。

为什么要学习游戏设计与制作？

　　1、网络游戏的商业大潮已经来临。首先，从人口学上讲，玩游戏的人会越来越多，并成为不可阻挡的趋势。其次，从观念上讲，视游戏为不务正业已经转为视游戏成为一种人际交往的必备技能。第三，从人才衡量方面讲，游戏与情商有紧密关联，而情商是团队合作的基础，将来游戏技能会与计算机、英语、驾驶一样，将成为未来成功人士必备的技能。
　　 2、与社会现状紧密相关，高失业率和就业难是当前的主要社会问题，这些失落群体大多是应试教育面前的失败者，他们的特点是活泼好动，厌倦旧传统、追求新事物，喜交往，迷游戏，他们大部分应试水平低，但实操能力强，而这些特点恰恰与游戏大潮所需要的人才相适合。因此我们说，游戏作为商业大潮而不是一个时尚，它是社会发展的一种必然趋势。

为什么要到中关村游戏学院学习设计与制作？

　　首先，中关村游戏学院具有中国游戏教育领域最完整、最强大的师资力量，教师都是业内顶尖高手。
　　 其次，中关村游戏学院自主研发的教材被信息产业部指定为中国游戏教育领域的唯一必备教材。
　　 第三，中关村游戏学院的“游戏训练营”教学模式经过大量的实践检验已经证明：可以在短期内，迅速培养出合格的游戏开发与制作人才。

如何保证学员学好游戏设计与制作？

　　首先，我们招收学员的群体特点与游戏商业大潮相吻合，在兴趣、情商和计算机基础方面具备一定的能力。
　　 其次，我们的训练营教学模式，以游戏公司的人才需求为标准，以调动学员兴趣的同时强调团队合作的乐趣为形式，形成了良好的学习和互动氛围，因为自己的努力与整个小组的成绩密切相关，因此激发了学员的荣誉感和自尊心，实践证明，即使再不愿意学习的孩子，在这种氛围之下，都能被激发出强大的学习动力。
　　 第三，一流的师资队伍塑造了一流的游戏设计人才。中关村游戏学院创造了很多业界之最：年龄最小、学历最低的学员喻小，入学时不到17岁，留着眼泪恳求入学，毕业不满18岁，现在已是涅磐工作室成功的游戏程序员；年龄最大、起点最高的学员梁兆辉，双硕士学位、成功的台湾商人，入学后勤奋学习，毕业后转入游戏行业，现在是北京协进科技有限公司副总经理；基础最差，重修最多的学员杨建伟，35岁一直待业在家，事业没有方向，因逻辑思维能力较弱，达不到入学标准，杨建伟请老师给他一个机会，最后重修了3次，终于成功的进入了游戏行业；入学前后差距最大的学员岳淼，入学前是一个物业公司的保安，抱着试一试的心态来到中关村游戏学院，经过努力顺利完成学业，目前是北京锐志方达科技公司主程序，进入IT高薪阶层。

如何保证学员就业和健康发展？

　　首先，为了学员得到充分就业和发展，中关村游戏学院为他们搭建了广泛的就业平台。
　　 中关村游戏学院设有就业部，配备专业老师负责就业指导工作，学员就业前景广阔，就业形势良好。目前，学院已经与包括金山软件、来趣网络、目标软件、光宇维斯（韩国）、魔域、魔龙、屹天星源、完美时空、移动之星、朗金科技、利科科技（韩国）等各大游戏公司在内的120多家游戏厂商建立了长期稳定的合作伙伴关系，部分游戏公司还与学院共同建立实训基地。
　　 学院教学、管理、就业工作环环相扣，为学员提供了充分的就业保障，就业率达到98%。毕业生就职于百余家中外游戏公司，均受到用人单位好评，部分优秀学员已成为各大游戏公司的业务骨干，有的走出国门赴韩国就职，还有的被公司送往日本等国家深造。
　　 学院的优异表现得到了教育部和信息产业部的认可，由中关村游戏学院毕业的学员将得到教育部和信息产业部颁发的“游戏设计与开发工程师”证书，尤其是教育部在游戏开发领域与企业联合办学并发证仅此中关村游戏学院一家。这也为学员毕业后在行业中顺利发展奠定了坚实的基础。
　　 其次，中关村游戏学院校友会在国内网络游戏开发圈形成了一定的人脉基础。
由3000多人组成的国内游戏开发圈里，中关村游戏学院的学员目前就占了近300人，可想而知“中关村游戏学院校友会”在国内游戏开发界的影响，虽然这些已经就业的学员还没能够主宰这个领域的沉浮，但已形成一定的影响力及其不可预估的潜力却是不争的事实，而这一点正为学员就业和发展提供了最重要的人脉要素。
　　 再次，学院按照学员的不同情况，进行针对性指导，帮助其制定职业生涯规划！
学院在招收一名学员时以三个标准来预估他的未来成就，首先，看他是否对游戏充满了兴趣，其次，看他与人交往的能力，最后，才看他所具备的计算机基础。三个标准全部具备，我们认为他具有未来行业顶尖高手的潜质，我们将把他的就业目标预定位于国内游戏业的外企或国内一流公司；三个标准具备两项者，我们将把他的就业目标预定位于国内游戏领域的骨干企业；三个标准具备其一者，我们将把他的就业目标定位于如何在游戏行业站稳脚跟，并在其毕业时根据实际情况帮助他制定个人发展的具体计划。如果三项标准都不具备我们将拒绝其入学，因为我们没有把握对其学习成果和发展做出任何保证。

　　　作为中关村游戏学院的代理商能够得到那些营销工具和支持？